
Wat je ziet, is wat je wordt.
‘Meester, ik ga sowieso coke pushen.’ Er is een tekort aan rolmodellen met een etnische afkomst die een succesvolle carrière uitoefenen. Iemand als Mariam Noor,
Onze samenleving verhardt in een rap tempo. Jongeren dragen steeds vaker – en steeds jonger – wapens, en grensoverschrijdend gedrag neemt toe. Bewapen daarom ook jouw team – niet met geweld, maar met de juiste vaardigheden. Met onze agressietraining leren medewerkers professioneel, kalm en doeltreffend om te gaan met spanningen, dreiging en agressie.
Ambulante medewerkers werken vaak buiten het zicht van collega’s en bevinden zich soms in onvoorspelbare of gespannen thuissituaties. Wat doe je als een gesprek omslaat in agressie? Hoe herken je vroegtijdige signalen en voorkom je dat je in een onveilige situatie belandt? In deze training leren medewerkers hoe zij risico’s inschatten, preventief handelen en zichzelf in veiligheid brengen wanneer dat nodig is.
Het alarm gaat af. Je collega's moeten ingrijpen! Laat het niet aan toeval over en gun ze een training waar ze zelfverzekerd kunnen optreden bij alarm.
Poeh poeh, weer zo een jongere waar je niets mee kan?! Bij deze training geven we je de codes van de jongeren. Hoe verbind je, begrens je en bouw je bruggen met ze.
Werken jullie op een plek waar je je best kwetsbaar voelt en bestaat er een kans op een overval? Check dit dan
Deze training is bedoeld voor de jongeren. We helpen ze om 'nee' te zeggen in situaties waarin ze dat het liefst wilden zeggen maar zich toch lieten meeslepen door vrienden.
‘Meester, ik ga sowieso coke pushen.’ Er is een tekort aan rolmodellen met een etnische afkomst die een succesvolle carrière uitoefenen. Iemand als Mariam Noor,